Due incarichi dirigenziali in palio al Ministero dell’Istruzione: i dettagli

Scritto da

Redazione EduCorp

Pubblicato il

04/07/2025
BlogAvvisi, Decreti, Direttoriali, Normativa

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha aperto due importanti procedure per il conferimento di incarichi dirigenziali di livello non generale e di seconda fascia, rivolte a professionisti altamente qualificati nel settore pubblico.


I bandi, pubblicati nei canali ufficiali del Ministero, riguardano rispettivamente la Direzione generale per l’innovazione digitale, la semplificazione e la statistica e la Direzione generale per il personale scolastico. Scadenze serrate: le candidature devono pervenire entro l’8 e il 13 luglio 2025.

Posto vacante alla guida della Cybersecurity del Ministero

Uno degli incarichi in palio riguarda l’Ufficio IV – “Connettività, Infrastrutture e Cybersecurity” della Direzione generale per l’innovazione digitale. Si tratta di una posizione chiave nella governance tecnologica del Ministero, con responsabilità che spaziano dalla gestione della rete e delle infrastrutture ICT alla sicurezza informatica, passando per l’interazione con l’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale e la Polizia Postale.

Il candidato ideale? Un dirigente con esperienza consolidata nella gestione di sistemi complessi, migrazioni al Polo Strategico Nazionale, infrastrutture al servizio di migliaia di utenti e una comprovata competenza nel campo della sicurezza informatica. È richiesta anche familiarità con strumenti di threat intelligence e capacità di coordinamento in caso di incidenti cyber.

Le candidature dovranno essere inviate via PEC all’indirizzo [email protected] entro le 23:59 del 13 luglio 2025, indicando in oggetto: “Incarico dirigenziale di livello non generale – Ufficio IV – DGSIS”. Obbligatori il curriculum vitae dettagliato e sottoscritto, la dichiarazione di assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità e un documento di identità in corso di validità. Il tutto in un unico file PDF.

Si cerca un dirigente per il reclutamento del personale docente ed educativo

Il secondo avviso riguarda la Direzione generale per il personale scolastico, nello specifico l’Ufficio III – “Reclutamento del personale docente ed educativo”. In questo caso, si tratta di un incarico dirigenziale di seconda fascia, con una posizione economica di livello “A”. La figura selezionata avrà un ruolo strategico nella gestione e organizzazione delle procedure di assunzione, con un focus particolare sulle scadenze stringenti dettate dagli obiettivi del PNRR e dagli obblighi comunitari.

Tra i requisiti richiesti: competenze specifiche in materia di reclutamento, esperienza pregressa nella gestione di macro-procedimenti su scala nazionale e capacità di coordinare attività ad alta intensità amministrativa, anche in contesti di urgenza e complessità. È apprezzata anche l’esperienza internazionale.

Le domande vanno inviate via PEC all’indirizzo [email protected], entro e non oltre le 23:59 dell’8 luglio 2025. Anche in questo caso, sono richiesti il curriculum in formato europeo, firmato e corredato di dichiarazione di veridicità e assenza di incompatibilità, e una copia del documento di identità.

Valutazione, criteri e trasparenza

Entrambe le procedure rientrano nel quadro previsto dall’art. 19 del D.lgs. 165/2001 e dalla Direttiva del Ministro dell’Istruzione n. 5/2021, che fissa criteri rigorosi per la selezione dei dirigenti pubblici. Le commissioni di valutazione — che verranno nominate con successivo atto — analizzeranno curricula e documentazione, verificheranno la coerenza con i profili richiesti e, se necessario, condurranno colloqui conoscitivi.

Le valutazioni si baseranno su vari parametri: dalla complessità degli incarichi precedenti alla capacità di lavorare in team, dalle competenze relazionali alla propensione all’innovazione e alla direzione di progetti complessi.


Un’occasione per dirigenti esperti e competenti

Le due selezioni si rivolgono a dirigenti motivati, con un solido background amministrativo e tecnico, pronti a contribuire attivamente al funzionamento della macchina ministeriale in due ambiti nevralgici: digitalizzazione e reclutamento. In entrambi i casi, i candidati sono chiamati a dimostrare un approccio orientato all’efficienza, alla legalità e all’innovazione.

Per informazioni dettagliate e per consultare i bandi completi, collegarsi a questo link.

Potrebbe interessarti anche